市德晟集團黨委委員、副總經理周海林帶隊開展黨建人事專項調研

      為進一步提升黨建人事工作水平，積極發揮黨委領導作用，促進集團公司與下屬企業上下聯動、凝聚發展合力，5月中旬以來，市德晟集團黨委委員、副總經理周海林帶領相關人員先后到市孖龍山陵園公司、市圓盾押運公司、市建工質檢站公司、市勘測院公司開展黨建人事專項調研工作。

      調研過程中，調研組通過實地走訪、查閱資料、座談交流等方式，深入了解下屬公司黨建陣地宣傳、達標支部建設、“一企一品牌”、“五強五化”標桿黨組織創建以及薪酬分配、選人用人、業績考核等各項工作的進展情況及工作推動中遇到的痛點難點，認真聽取下屬公司對集團公司黨建人事工作方面的建議意見，并圍繞下一步如何做好黨建人事工作進行深入交流探討。

      周海林充分肯定了下屬公司的黨建人事工作成效，并就下一階段工作提出要求。他強調，一要強化雙向溝通交流，集團與下屬公司之間應保持良好的溝通聯系，做到多來往勤指導，多了解勤反映，促進集團公司和下屬公司良性互動。二要強化黨建引領作用，積極做好融入文章，把黨建工作與企業日常經營管理有機結合，助推德晟集團高質量發展；三要強化達標支部建設，通過黨支部“傳幫帶”機制創新黨建工作思路，拓寬基層黨組織培育成長鏈條；四要強化黨建特色品牌，結合企業實際，積極探索思路與對策，努力打造富有成效的黨建品牌，推動德晟集團黨建工作提質升級；五要強化臺賬標準化管理，努力打造具有特色的黨建臺賬名片。六要強化人才梯隊建設，建立人才后備庫，著力打造一批精于業務、專于技術、善于管理的復合型人才，完善薪酬激勵機制，為高質量發展提供強有力的人才保障。七要強化經營業績考核，進一步優化考核方式，完善考核機制，做到分層分類，確?？己丝茖W合理、取得成效。
 

      此次調研活動深入了解了下屬公司黨建人事工作的需求與不足，拓寬工作思路，為進一步發揮企業黨組織戰斗堡壘作用和推進企業穩健高效經營打下堅實基礎。市德晟集團將以此次調研走訪為契機，著眼國企改革發展大局，進一步強化黨建主業意識，提升黨建人事工作質量，以高質量的工作成效推動集團公司高質量發展。